Nas cil

Odpovědné společnosti dělají vše pro to, aby se postaraly o zranitelné členy společnosti. Pek-Snack je jednou z takových zodpovědných společností: klademe velký důraz na pomoc a podporu těm, kteří žijí svůj každodenní život v obtížných podmínkách.

Děti jsou prioritou, protože za jejich blaho je jednoznačně zodpovědná dospělá společnost. Například pravidelně podporujeme dětské centrum Károlyi István ve Fótě, kde žije 70 dětí se zdravotním postižením, speciálními potřebami nebo speciálními vzdělávacími potřebami. Tak jako pro nás všechny, je pro ně každé malé gesto pozornosti velkým darem. Díky našim darům mohou i oni zažít, že péče může být sladká a může jim zpříjemnit šedý den.

Věnujeme se také široké škále sponzorských aktivit pro děti. Společnost Pek-Snack je například hlavním sponzorem jediného nezávislého mládežnického fotbalového týmu v Maďarsku, klubu Mézga-Pek-Snack Fociovi-Focisuli v Kaposváru. I díky naší podpoře dává klub 120 dětem, většinou z těžkého prostředí, příležitost sportovat.

Naším čerstvým pečivem se také neustále snažíme pomáhat lidem v obtížných životních situacích, například prostřednictvím Maďarského Červeného kříže nebo Maďarské asociace potravinových bank, kde jsme sponzorem zlatého stupně.

Můžete se na nás spolehnout i v nouzových situacích. Byli jsme jedni z prvních, kteří se během epidemie koronaviru zapojili do kampaně „Vaříme pro hrdiny“ a každý den jsme dodávali čerstvé pečivo do nemocnice Szent László v Budapešti a do téměř 40 zdravotnických zařízení v rámci kampaně „Nakrmte lékaře“.

Společenská odpovědnost proniká celou naší firemní kulturou, proto věnujeme zvláštní pozornost nejen našim partnerům, zákazníkům a našemu bezprostřednímu i širšímu okolí, ale také našim zaměstnancům: naším cílem je zajistit jim kvalitní pracovní podmínky, příjemnou atmosféru a nadprůměrný příjem. Naši kolegové bez auta se do práce a z práce přepravují firemní autobusovou dopravou. Jsme přesvědčeni, že je důležité podporovat mezilidské vztahy v rámci společnosti, a proto vykonáváme širokou škálu aktivit zaměřených na budování komunity. Například každoročně pořádáme První květen a různé firemní výlety.